Sozialkompetenz-Coaching

Sozialkompetenz
- im Umgang mit
  sich selbst und 
  mit anderen
- im Alltagstest

- Handlungsfähigkeit

- Führungsqualität
- Besseres Miteinander
- Störungen erkennen
- Probleme vermeiden
- Misserfolge vermeiden

- Partnerschaft
- die besten Mitarbeiter

Mit Sozialkompetenz läuft alles besser!

Probleme vermeiden - Mit Sozialkompetenz zum Erfolg!

Einige haben sie, andere weniger, andere nicht:
Soziale Kompetenzen. Viele haben sie verlernt: Durch geringe Widerstände,
ihre Stellung, einseitige Sozialisation und Feedbacks, ihre Rolle als Kunde...

Soziale Kompetenzen + sozialkompetentes Verhalten sind wichtig
für unser gesamtes Miteinander - und wesentlich entscheidend
für unseren persönlichen, beruflichen und geschäftlichen Erfolg!

Soziale Kompetenzen lernen
Soziale Kompetenzen lernt man im Leben, je nachdem, wie:
Entweder richtig oder falsch. Obwohl sozialkompetentes Verhalten 
auch auf sozialer Intelligenz basiert, ist es fast nie ganz zu spät:
Schließlich können wir weiter lernen und ggf. umlernen.

Sozialkompetenz gewinnt!

Unsere Persönlichkeit und unser Privatleben
Für erfolgreiche Kontaktanbahnung, ein großes soziales Netzwerk, gute Freunde, eine glückliche Partnerschaft und ein positives Miteinander!


Unser Berufleben
Für erfolgreiche Kontaktaufnahmen und Gespräche, erfolgreiches Bewerbungsverhalten, Job-Erfolg, Erfolg bei Kollegen, Kunden,
Mitarbeitern und beste Karriere-Perspektiven!

Unser Geschäftleben
Erfolgreich verhandeln, Menschen anziehen und binden.
Sozialkompetente Mitarbeiter sind der Schlüssel für ein 
handlungsfähiges und erfolgreiches Unternehmen!

Unser Coaching

Erfahren Sie Sozialkompetenz...
... im Umgang mit sich selbst und mit anderen

... für eine bessere Handlungsfähigkeit

... als Führungsqualität

... im Alltagstest

 

Lernen Sie auch...

... sich mit sozialkompetentem Verhalten Vorteile zu verschaffen

... mit Widersprüchen umzugehen

... Störungen zu erkennen

... Probleme und Misserfolge zu vermeiden

... Soziale Kompetenzen und soziale Inkompetenz zu erkennen

 

Die Top 4
-  Optimal adäquate Identitätsdarstellung oder egozentische Ich-Bezogenheit?
-  Rollenverständnis oder Rollendistanz?
-  Empathie oder Apathie?
-  Ärger oder Ambiguitätstoleranz

Machen Sie den Test!

Besuchen Sie uns und machen Sie einen Sozialkompetenz-Test,

den wir nachfolgend gerne im Detail mit Ihnen besprechen.

Darauf basiert auch unser Coaching und wir wissen dann genau,

wo wir konkret ansetzen müssen.

Rufen Sie uns an...

... und vereinbaren Sie einen Termin

Zusätzliche Infos

Beratung für Persönlichkeit & Beziehungsleben
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Persönlichkeits-Coaching
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