Profi-Coaching für erfolgreiche Vorstellungsgespräche

Mach es anders! Mach es besser!

Werden Sie selbst zum Entscheider!

Schluss mit dem üblichen Bewerbungsratgeber-Einheitsbrei. Personalentscheider sind es leid und sagen Ihnen, was nervt und wie es anders viel besser wäre.

 

Profi-Beratung & Coaching
aus wahrnehmungs- und kommunikationspsychologischer Sicht
Was machen andere falsch?
Wie punkte ich im Gespräch?
Was erwartet mein Gegenüber? Lernen Sie, worauf es wirklich ankommt! Erfahren Sie, was Sie im Gespräch am besten tun oder unterlassen sollten? Erleben Sie einen Sichtwechsel. Lassen Sie sich erzählen, was Chefs in Vorstellungsgesprächen wirklich erleben und empfinden.

 

Feedback aus Sicht konkreter Personal-Entscheider
Bei uns werden Sie quasi von Entscheidern selbst "in die Mangel genommen". Bei uns sagt Ihnen – jeweils zielgruppenspezifische Sichtweisen einnehmend - der Chef selbst, was er sich wünscht - und wie Sie das, was er von Ihnen erwartet, sympathischer und authentischer rüberbringen können.

Vertiefung: Coaching und Training
Nach der Beratung können Sie das Gelernte in einem Vorstellungs-Coaching praxisorientiert trainieren und verinnerlichen. In Rollenspielen simulieren wir individuell unterschiedliche Gesprächsituationen und authentische Gespräche mit unterschiedlichen Entscheider-Typen sowie unterschiedlichen Branchen- und Berufsgruppen-Vertretern bis zur Verinnerlichung. Werden Sie selbst zum Entscheider! Hier geht´s direkt zum Vorstellungs-Coaching und hier zum speziellen Argumentations-Coaching.

 

„Viele Menschen sind zu gut erzogen,
um mit vollem Mund zu sprechen,
aber sie haben keine Bedenken,
es mit leerem Kopf zu tun.“

(Oscar Wilde, Schriftsteller, 1854-1900)

Machen Sie die Probe aufs Exempel!
Schicken Sie uns für unsere inhaltliche, fachliche und mentale Vorbereitung eine Stellenanzeige, auf die Sie sich gerne bewerben würden inklusive Ihrer Bewerbung. Nachfolgend simulieren wir entweder ein telefonisches Interview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch und geben Ihnen nachfolgend ein detailliertes realistisches Feedback aus Entscheider-Sicht.
  

Lassen Sie sich überraschen!

Audio-/Video-Unterstützung + Verhaltens-Übersetzer
Wenn Sie nicht wahr haben wollen, was wir sehen, gedanklich wahrnehmen und fühlen, dann können Sie zusätzlich (wird natürlich vorher wunschgemäß abgestimmt) auch auf Audio- oder Video-Aufzeichnungen zurückgreifen und einen Rollenwechsel aus Entscheider-Sicht vornehmen.

Verhaltens-Übersetzer
Alternativ erhalten Sie einen Verhaltens-Übersetzer, der alles das, was Sie sagen oder nicht sagen und was Sie tun oder unterlassen laut und deutlich in die Entscheider-Sicht-Sprache übersetzt. Sie werden - wie jeder Mensch - überrascht und vielleicht sogar arg erstaunt sein, was Sie da sehen oder hören - und nachfolgend bereits jetzt ganz automatisch vieles ändern.

Unsere Methodik zur Verhaltensänderung
Unser Coaching-Ansatz

Nicht etwas merken und aufwendig gelernte Floskeln nachplappern (das sind nicht Sie!), sondern selbst merken, was man richtig und falsch macht, wie das eigene Verhalten bei unterschiedlichen Entscheidern ankommt, dies für sich selbst verinnerlichen und nachfolgend authentisch sein, nur viel besser - und dabei stets konkret auf die individuelle Zielgruppe bzw. den individuellen Entscheider bezogen.

Verinnerlichen Sie nun, was Sie gelernt haben...
Erproben Sie sich in der Praxis! Lassen Sie sich von Entscheidern "in die Mangel nehmen" In Rollenspielen simulieren wir individuell unterschiedliche Gesprächsituationen und authentische Gespräche mit unterschiedlichen Entscheider-Typen sowie unterschiedlichen Branchen- und Berufsgruppen-Vertretern bis zur Verinnerlichung. Ehrliche Feedbacks und "Übersetzungen" Ihres Verhaltens aus Sicht des Entscheiders helfen Ihnen dabei enorm.
Werden Sie quasi selbst zum Entscheider!

Rufen Sie uns an...

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