Bewerbungsberatung
Mach es anders! Mach es besser!
Nicht auf Glück + Standards setzen, sondern auf den Erfolg
Was wir nicht tun...
In unserer Bewerbungsberatung zeigen Ihnen nicht etwa, wie man sich
„richtig" bewirbt. Für derartige Pauschal-Beratungen für die breite Masse,
von denen wir uns ausdrücklich distanzieren, sind andere zuständig.
Die ernüchternden, deprimierenden und sogar schockierenden Ergebnisse
sehen wir hier jeden Tag... (Detail-Infos)
Wir setzen nicht auf Glück,...
... Standards und faule Floskeln. Langweilige 08/15 Bewerbungen nach Lehrbuch
sind nichts für erfolgreiche Menschen, die eine echte Perspektive suchen
und Ziele nicht per Zufall, sondern mit Köpfchen und per Knopfdruck
erreichen wollen. Unser Motto: Mach es anders! Mach es besser!
Optimale Identitätsdarstellung und Selbstvermarktung
Mit konkretem Bezug auf Ihre konkrete Ausgangssituation und Ihr individuelles Ziel zeigen wir Ihnen, wie Sie sich optimal bewerben und vermarkten, besser rüberkommen, zu Vorstellungsgesprächen
eingeladen werden und mit Hilfe
der Berücksichtigung psychologischer Regelwerke gleich qualifizierten Mitbewerbern gegenüber ganz klar und logisch vorgezogen werden. (Detail-Infos)
Klärung von Erfolgshindernissen
Sie haben eine Bewerbung verschickt, jedoch keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Woran liegt das? Was machen Sie falsch?
Welche Rückschlüsse ziehen Personalentscheider aus Ihrer Bewerbung?
Welche Interpretationen lässt Ihre Bewerbung zu? Zu welchen ungünstigen Fehlannahmen kommen Arbeitgeber bei der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen? Was drückt Ihre Bewerbung aus? Was in Ihrer
Bewerbung wirkt ungünstig?
Ist Ihre Bewerbung zur Zeit vielleicht einfach nicht überzeugend genug?
Oder stoßen Sie Entscheidern sogar unbewusst vor den Kopf?
Man selbst bemerkt so etwas nicht. Warum? Weil man der psychologischen
Erkenntnis nach selbst so etwas gar nicht klar sehen kann
(Selbstbildproblematik und Überzeugungsproblematik).
Lassen Sie sich keinen Quatsch erzählen!
"Richtig" bewerben geht nicht! Nur gut, schlüssig, zur Stelle passend
und eben überzeugend. Sympathien, Darstellung und Argumentation
spielen dabei eine entscheidende Rolle. Standards und Muster bringen Sie
nicht weiter, nur das Wissen über Ihre ganz konkrete Wirkung auf den Entscheider, der Sie entweder begeistert einlädt oder Ihnen eine Absage schickt. Wenn selbst
das nicht passiert, ist die Sache besonders ernst. Daher die wichtige Frage:
Warum erhalten Sie Absagen?
Aus welchen Gründen hat Ihre Bewerbung keinen Erfolg?
In unserem Check bzw. unserer Analyse prüfen wir, woran das liegt:
An Ihren Bewerbungsunterlagen, Ihrem Bewerbungsfoto, Ihrem Lebenslauf,
Ihren Zeugnissen, Ihrem Vorgehen bei der Bewerbung, Ihrem gesamten Bewerbungsverhalten?
Wir finden heraus, was Ihren Bewerbungserfolg verhindert
Nachfolgend entwickeln wir gerne eine erfolgreiche Bewerbungsstrategie
und ggf. eine völlig neue maßgeschneiderte Bewerbungs-Lösung:
Ein Bewerbungskonzept, das perfekt zu Ihnen und zu Ihrem Job-Ziel passt.
Machen Sie den Check!
Wie gut ist Ihre Bewerbung und wie wirkt sie auf Entscheider? Lesen Sie weiter
Oder noch besser...
Rufen Sie uns einfach an...
... und vereinbaren Sie einen Termin