Auf einen tollen Job wartet man nicht!
Man schafft ihn selbst - z.B. über eine Initiativbewerbung,
die Ihren potentiellen neuen Arbeigeber dazu motiviert,

Sie auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung kennenzulernen

und sich auch ohne konkrete Vakanz einzustellen, weil er merkt,
dass er jemanden wie Sie braucht.

Das gelingt...
... zumindest dann, wenn Sie zeigen bzw. unterschwellig rüberbringen,
dass Sie für das Unternehmen eine echte Chance und einen Gewinn darstellen:
Eine Chance, die Ihr zukünftiger Arbeitgeber nicht verpassen darf.

Mitdenken ist also gefragt - ebenso "anders" sein als der Rest.

Im Gehirn muss es "Klick" machen
"Anders" ist man nicht, wenn man sich anpreist. Ihre Botschaft muss auch
im Gehirn des Entscheiders ankommen. Hier muss es "Klick" machen -
und das macht es nicht, wenn man sich ganz normal und naiv bewirbt
oder sich geradewegs anbiedert.

Anderen voraus sein
Interessant ist auch die Tatsache, dass viele attraktive Jobs

gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Eine innovative Initiativbewerbung,

richtig platziert, ermöglicht, anderen vorauszukommen und voraus zu sein.

Mitbewerbern im Vorfeld ein Schnippchen schlagen

Mit einer Initiativbewerbung laufen Sie bereits vor dem Startschuss los.

Auch im Hinblick auf den bekannten Primacy effect (perpetuierende Wahrnehmung) wirkt sich das sehr positiv aus.

Warten Sie nicht auf eine Stellenausschreibung!

Mit einer Initiativbewerbung machen Sie nicht nur einen besonders engagierten Eindruck, sondern schlagen Ihren Mitbewerbern ein regelrechtes Schnippchen, zumindest dann, wenn diese Initiativbewerbung optimal einschlägt

und eben nicht wie eine typische Bewerbung wirkt und aussieht.

Keine Bewerbung
Unter einer solchen Initiativbewerbung versteht man eine Bewerbung bei einem Unternehmen, ohne dass es eine konkrete Stellenausschreibung gibt. Obwohl ein Motivationsschreiben ein erster Schritt in die richtige Richtung ist, besteht eine erfolgreiche Initiativbewerbung im Idealfall eben nicht aus den üblichen Unterlagen.

Keine Blindbewerbung, sondern Strategie
Auch sollte eine Initiativbewerbung nicht mit einer sogenannten Blindbewerbung verwechselt werden, schließlich wollen Sie nicht wie ein Spammer wirken. Ebenso wollen Sie selbst weder blind sein, noch wie ein Blinder wirken, oder?

Daher steht auch eine Initiativbewerbung in Verbindung mit einer guten Strategie, wozu auch eine berufliche und marktliche Orientierung und ein auf den Markt ausgerichtetes Profiling gehört.

Ziel
Sie können zwar früher starten als Ihre Konkurrenten, sollten aber Ziel und Richtung kennen - und natürlich auch sich selbst - und was Sie von anderen unterscheidet.  Dazu brauchen Sie Informationen und Vergleiche. Zu diesen Informationen gehört auch das Wissen darüber, wo sich Ihre Fähigkeiten mit den Bedürfnissen potentieller Unternehmen überschneiden, welche Lücken es gibt und welche Nischen sich bilden.

Glück
Diese Lücken und Nischen sind Ihre Zukunft - und sogar das, was man als Glück bezeichnet. Das Wort "Glück" stammt nämlich vom mittelhochdeutschen Wort "gelücke" ab. Die Zusammensetzung der Wörter "geh" + "lücke" bedeuten folglich "Geh in eine Lücke!" bzw. "Such Dir eine Nische!", "Geh dort hin, wo keiner ist und noch niemand vorher war!"

Unterschwellige Werbung: Der Wink mit dem Zaunpfahl
Bei einer Initiativbewerbung geht es keinesfalls darum, aufzuzeigen,

was man alles besser kann - und was das betreffende Unternehmen alles besser machen könnte: "Klugscheißer" mag auch bei Bewerbungen niemand.

Wichtig ist auch wie Ihre Initiativbewerbung aussieht...
...und als was sie getarnt ist: Eine Initiativbewerbung, die aussieht wie eine typische Bewerbung wirkt in vielen Fällen nötigend und naiv. Wir selbst bekommen jede Woche mehrere davon und wissen nichts - aber auch gar nichts - damit anzufangen.

So auch bei anderen Unternehmen und Organisationen: Ohne eine konkrete Stellenausschreibung wissen viele nichts mit den üblichen Anfragen anzufangen und fühlen sich sogar belastigt. Das geht anders!

Lassen Sie sich beraten...
oder Ihre Initiativbewerbung am besten direkt von uns fertigen

und Sie ins richtige Licht setzen!

Darüber hinaus...
... bieten sich in Bezug auf eine wirklich "coole" und wirkungsvolle Initiativbewerbung unzählige Möglichkeiten im Social Media-Bereich, zumindest dann, wenn man es richtig gut macht - und eben nicht wie die anderen.

Sie hier geschickt platzieren...
... und in Bild, Ton, Text und Film optimal zu präsentieren,
übernehmen wir ebenso gerne für Sie.

Wir rücken Sie ins Licht...
... dazu ins richtige Licht!

... und vereinbaren Sie einen Termin

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