Eignungsdiagnostik

Wir überprüfen Ihre zukünftigen Mitarbeiter auf Eignung und Neigung
und - sofern Sie es wünschen -  auch "auf Herz und Nieren".
Dabei unterscheiden wir stets zwischen Gefühl und Verstand
und ebenso zwischen Meinung, Wahrheit und Erkenntnis.

Unserer Erkenntnis nach empfehlen wir stets einen Blick hinter die üblichen Fassaden der Bewerber zu wagen und mehr herauszufinden als sonst gewohnheitsmäßig üblich. Sicher ist es nicht uninteressant, zu sehen
wie sich Ihre zukünftigen Mitarbeiter in der späteren täglichen Praxis verhalten.
 
Wie intensiv wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter prüfen und testen dürfen,
bestimmen Sie. Schließlich ist es Ihr Unternehmen. Sie entscheiden über...

... Intensität und Validität,
... Intelligenz und Sozialkompetenz,
... Engagement und Integrität,

... Klarheit und Wahrheit,

... eine sichere Prognose

... Ihren Unternehmens-Erfolg!

Ein Unternehmen ist so gut wie die Summe der Mitarbeiter!
Ein Unternehmen ist so stark wie die Summe der Mitarbeiter!
Ein Unternehmen ist so erfolgreich wie die Mitarbeiter
in ihrem persönlichen Leben erfolgreich sind!
(Karl Pilsl)

Bevor Sie sich entscheiden, wie wir konkret vorgehen dürfen, beraten wir Sie gerne. Schließlich stehen uns unterschiedlichste alltagstaugliche eignungsdiagnostische Konzepte und Verfahren zur Verfügung. Dazu zählen auch innovative Verfahren,
die Sie nicht nur aufgrund ihrer hohen Effektivität und Validität verblüffen werden.

... und vereinbaren Sie einen Termin

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