Seminar Personalentwicklung

Personalentwicklung...

... bezieht sich auf die - auf den Bedarf und die Bedürfnisse der Organisation abgestimmte - berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie auf die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben.

Personalentwicklung umfasst vielfältige Bereiche: Von der Ausbildung, Einarbeitung und berufsbegleitenden Qualifizierung über Teambuilding, Personal-Motivierung und Mentoring bis hin zu Outsourcing und Outplacement. Stets geht es um Human Resources (HR),  Human Capital Management (HCM) sowie um Kompetenz- und Talentmanagement.

Lehrgangsinhalte

- Aufgaben in der Personalentwicklung

- Ziele der Personalentwicklung

- Methoden der Personalentwicklung

- Maßnahmen der Personalentwicklung

- Instrumente der Personalentwicklung

- Erfolgskontrolle und Potenzialanalyse

- Kompetenzen / Soziale Kompetenzen

- Kompetenz- und Verhaltensänderung

- Pädagogische / lernpsychologische Zusammenhänge

- Wirkung der unterschiedlichen Führungsstile

- Grundlagen der Motivationspsychologie / Motive und Motivatoren

- Wahrnehmungsfehler bei der Personeneinschätzung und -beurteilung

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