Feelgood Manager (m/w/d)

(Bitte beachten Sie unbedingt die Hinweise zum Bewerbungsverfahren)

Kennziffer:            IB0509191

Arbeitsort:            Düsseldorf / NRW

Gehalt:                 n.V.

Anstellungsart:      Anstellung (fest)

Branche/Bereich:   Produktion & Dienstleistung

 

 

Unser Ziel:

 

Im Rahmen der Vorauswahl / Eignungsdiagnostik suchen wir für unseren Kunden zur Entlastung unserer Tätigkeit im Bereich ib Personalpsychologie NRW einen motivations- und organisationsstarken Feelgood Manager (m/w/d) mit ausgeprägter Sozialkompetenz, guten kommunikativen Fähigkeiten sowie einer positiven Ausstrahlung und Wirkung auf Mitarbeiter für ein Unternehmen im Produktions- und Dienstleistungsbereich.

 

Zufriedene, gesunde und motivierte Mitarbeiter und ein positives Betriebsklima sind die Devise, Nähe am Menschen, Zuhören und gelebte Fürsorge das Motto. Als Feelgood Manager (m/w/d) sind Sie zielgebend für ein positives Arbeits- und Betriebsklima verantwortlich und Fördern die Motivation der Mitarbeiter. Versprühen Sie Motivation und Freude und sorgen Sie mit fachlicher Hintergrund-Unterstützung von ib Personalpsychologie NRW für zufriedene Mitarbeiter und ein positives Leistungsklima, in dem es Spaß macht, zu arbeiten und Urlaub im Prinzip nur noch eine Farce ist, auf die man am liebsten verzichten möchte, weil es im Job und in der Firma viel mehr Spaß macht und man dort gern ist!

 

 

Ihre Aufgaben: 

 

•   Inhaltliche und organisatorische Verantwortung

     des betrieblichen Zufriedenheits- und  Gesundheitsmanagements

 

•   Sorge für ein positives Betriebsklima /

     Gewährleistung eines effizienten Arbeits- und Leistungsklimas 

 

•   Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern
     sowie zwischen Mitarbeitern und HR-Bereich

•   Soziale & kommunikative Betreuung der Mitarbeiter & Gäste /
     Stetiger Austausch mit den Mitarbeitern / Führungskräften aller Ebenen

 

•   Sicherstellung einer optimalen internen Kommunikation
     und Schaffung von Transparenz 

 

•   Organisation & Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen,
     Meetings, Klärungsbedarfs- und Sozial-Gesprächen  

 

•   Sicherstellung einer motivierenden und leistungsfördernden
     Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern (NLP)

 

•   Mitverantwortung für die Aus- und Fortbildung / Planung, Organisation
     und Abwicklung interner Trainings in Sachen Kommunikation, Führung,
     Motivierung, Gesundheit + Anti-Mobbing-Kurse

•   Betreuung sozialer Aktivitäten, Firmenfeiern, Workshops und Events etc.

•   Organisation & Betreuung kreativer Gesundheits- und Wellness-Angebote

     inklusive Autogener Trainings, Entspannungsübungen, Massage-Übungen etc.

 

•   Umgestaltung / Gestaltung von Pausen und Erholungszeiten sowie
     kreative Umgestaltung von Räumlichkeiten, Ausstattung und Beleuchtung  

 

•   Ansprechpartner für Probleme, Kummer und Sorgen
     sowie für eine positive Work-Life-Balance

•   Verantwortung für die Gefährdungsbeurteilung / GB Psych

 

•  Intensive Kooperation mit dem Management und dem Bereich Personal

    sowie mit Betriebsrat und Arbeitsschutzbeauftragten

 

•  Berichtswesen / Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung
    inklusive kreativer Ausarbeitung intelligenter produktiver Lösungsvorschläge    

 

 

 

Ihr Profil:

 

•  Adäquate berufliche Aus- und Fortbildung / Studium

 

•  Adäquate Berufserfahrung

•  Erfahrung im Trainings- im Sozial-/Konfliktmanagement oder HR-Bereich

•  Positive Ausstrahlung und gewinnendes Auftreten

 

•  Hohe (spürbare) Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen

 

•  Excellente Zuhörfähigkeit inklusive Kenntnisse im Aktiven Zuhören

•  Fähigkeit zur Problem- und Konfliktlösung mit Empathie, entsprechender
    Gelassenheit, Schlagfertigkeit und Durchsetzungsfähigkeit (Kenntnisse &
    Erfahrungen in  Mediation, Coaching oder Psychotherapie vorteilhaft) 

 

•  Kenntnisse in den Grundlagen der Kommunikationspsychologie

    (NLP / PLP, Positiv-Kommunikation, Status-Kommunikation, Fragetechniken,
    Rhetorik, Argumentation, Minimax-Interventionen, Small talk etc) 

 

•  Kenntnisse / Erfahrungen im Gesundheitswesen, in Psychologie,
    Raumpsychologie, Psycho-Akustik etc. von Vorteil  

 

•  Gutes Organisationsvermögen und gut strukturierte zuverlässige Arbeitsweise

•  Hohe Flexibilität, Kreativität und Lösungsorientierung

•  Fähigkeit, Sachverhalte schnell und richtig zu erfassen
    und exakt auf den Punkt zu bringen  

 

•  Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit EDV & Medien
 
•  Sicheres souveränes Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen
    für die zielsichere Umsetzung von Optimierungen auf allen Ebenen  

 

 

 

Ihre Perspektiven:

 

•  Beste Position & Positionierung im Unternehmen

 

•  Rechte Hand vom Chef / Hohes Ansehen bei den Mitarbeitern

•  Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum
    und der Möglichkeit, etwas zu bewegen. Folglich: Aktive Mitwirkung an der
    Unternehmensentwicklung und Produktivität
 

•  Eine interessante und verantwortungsvolle langfristig ausgelegte sichere Tätigkeit
    mit bester Zukunftsperspektive

 

•  Eine der Verantwortung angemessene attraktive Vergütung mit Erfolgs-Boni 

 

 

 

Ihre Bewerbung:

 

Die Einhaltung des konkreten Bewerbungsverfahrens nach dem "ib reality view & proof concept" (siehe entsprechende Infos zum konkreten Verfahren) ist zwingend erforderlich. Das Ihrerseitige Verständnis von unserer eigenen Tätigkeit und Verantwortung setzen wir aufgrund der umfangreichen Informationen auf unserer Web-Seite (=Informationsseite) voraus.

 

Ihre erste Arbeitsprobe bzw. Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des Kennwortes "Collie" und Ihres frühstmöglichen Einstellungstermins ausschließlich per E-Mail an recruiting@dieimageberater.com. Schriftliche Bewerbungsmappen sind vorab nicht gewünscht. Wir bedanken und im Voraus für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg.

 

 

Ihre Ansprechpartnerin: 

 

Frau Claudia Schiefer