Konfliktbezogenes Korrespondenz- und Kommunikationstraining

Im täglichen Berufsalltag führen Fach- und Führungskräfte eine Vielzahl an persönlichen und telefonischen Gesprächen. Hinzu kommt die E-Mail-Korrespondenz, die in vielen Bereichen andere Konversationsformen fast schon ersetzt hat. Sowohl das geschriebene, als auch das gesprochene Wort führen nicht selten zu gravierenden Missverständnissen.

Missverständnisse haben nicht nur ein hohes Konfliktpotenzial – sie können großen Schaden anrichten. Schriftliche und elektronische Korrespondenz sowie konstruktive persönliche Gesprächsführung sind nicht selbstverständlich und wollen gelernt sein.

Überall dort, wo Menschen und Informationen aufeinandertreffen lauern tückische Fallen auf Basis von Kommunikations- und Wahrnehmungsfehlern, die man selbst gar nicht wahrnimmt. Lernen Sie die entsprechenden Tücken kennen und machen Sie sich diese bewusst, damit Sie zukünftig sensibler und erfolgreicher handeln können.

Ein konfliktbezogenes Korrespondenz- und Kommunikationstraining kann helfen, sich selbst, seine Mitarbeiter und damit sein Unternehmen zu schützen und gibt Ihnen das entsprechende Rüstzeug dafür an die Hand.

Dadurch, dass wir Ihnen die täglichen Tücken der Alltags-Konversation anschaulich vor Augen führen und Sie selbst erleben lassen, wie so etwas auf andere wirkt, werden Sie automatisch umdenken und die nun plötzlich erstmalig bewusst gewordenen Fehler in der Zukunft vermeiden.

Lernen und erleben Sie, welche Verhaltensweisen Konflikte hervorrufen, welche Handlungen zur Lösung beitragen und wie Sie zukünftig noch viel besser, unmissverständlicher und erfolgreicher korrespondieren bzw. kommunizieren können. Sie werden erstaunt sein.

Probleme wegen normaler Korrespondenz?
Hätte ich das nur vorher gewusst!
(Fachinformationen Bildung)

Megapeinliche Konversation im Berufsalltag:
Vielen nicht bewusst
(Perspektive Mittelstand)